Clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de una universidad pública y una privada

Autores/as

  • Ana Alegre Morales Universidad Marcelino Champagnat, Perú
  • Rocío Barrientos Montellanos Universidad Marcelino Champagnat, Perú https://orcid.org/0000-0003-3690-6771
  • Marilú Milla Rotta San Igancio de Recalde

DOI:

https://doi.org/10.35756/educaumch.201710.21

Palabras clave:

Clima laboral, Docentes universitarios, Satisfacción laboral, Universidad pública, Universidad privada

Resumen

La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre el clima y la satisfacción laboral en docentes de una universidad pública y una privada. La muestra fue de 62 docentes de la Universidad Federico Villarreal y 38 docentes de la Universidad Champagnat, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Clima Laboral (CLA) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral versión S20/23. Se halló que los docentes de institución privada tienen mejor clima laboral que los de institución pública (p = .000) y también presentan mayor satisfacción laboral (p = .000). Además, los resultados indicaron que existen una relación significativa entre las variables de estudio solamente en la institución privada (p = .003).

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

2017-11-30

Cómo citar

Alegre Morales, A., Barrientos Montellanos, R., & Milla Rotta, M. (2017). Clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de una universidad pública y una privada. Revista EDUCA UMCH, (10), 165–176. https://doi.org/10.35756/educaumch.201710.21